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Maravatío de Ocampo
6 mayo, 2024
Vive Maravatio – Agencia de noticias del Oriente
MARAVATÍO

Gobierno del Estado gestiona recursos extraordinarios para formalizar a más trabajadores del sector salud

Maravatío, Mich.- La Secretaría de Salud en Michoacán (SSM) reitera su apertura al diálogo y a la concertación con todas las expresiones sindicales, ya que para el gobierno que encabeza Silvano Aureoles Conejo es una prioridad dar certeza laboral a los trabajadores de salud y sus familias, razón por la que se realizan grandes esfuerzos de gestión ante el Gobierno Federal, con el propósito de obtener recursos extraordinarios que permitan regularizar a un mayor número de personas este año.

La SSM convoca a los trabajadores del sector a restablecer las mesas de negociación y privilegiar la concertación pacífica para poder encontrar respuesta a sus demandas laborales, sin afectar a las y los michoacanos que requieren de los servicios médicos que ofrecen los centros de salud y hospitales de la institución.

El secretario de Salud en Michoacán, Carlos Aranza Doniz, destacó que para la tercera etapa de formalización laboral podrán participar, como observadores del proceso, los sindicatos que no pertenecen al SNTSA, a fin de que puedan verificar que se realiza con transparencia la elaboración de las listas del personal susceptible de ser regularizado.

Cabe aclarar que los únicos sindicatos que forman parte de la Subcomisión Estatal para la Formalización Laboral, son aquellos afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud (SNTSA), donde Michoacán está representado por las secciones 21 y 78; sin embargo, los sindicatos del SISMO, Simetra y el de Zona Centro del SINT, Sección 2 Michoacán, han avalado de este segundo proceso de formalización.

La SSM continua abierta al diálogo con las expresiones disidentes y por indicaciones del ejecutivo estatal gestiona recursos extraordinarios a nivel federal para una ampliación presupuestal, con el propósito de incrementar el número de beneficiarios en esta segunda etapa de formalización laboral, gestión de la que espera tener respuesta en los próximos días.

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